RECRUIT 求人情報
働きやすさと
成長を支える
城山保育園の魅力
保育士として安心して働ける
環境づくりに力を入れています。
職員同士の協力体制や
制度面の充実に加え、
保護者との信頼関係も
働きやすさの理由です。
地域とともに歩んできた
安心の保育園
長年にわたって地域に根ざした保育を実践してきた当園は、保護者や地域の皆さまとの信頼関係を大切にしながら、安定した運営を続けています。地域の子どもたちの育ちを支える拠点として、日々の保育はもちろん、地域イベントや交流の機会も積極的に取り入れています。地域に愛され、必要とされる保育園であることは、働く職員にとっても大きなやりがいと安心感につながっています。
乳児から就学前まで
成長を見守る保育
乳児から就学前まで成長を見守る保育当園では、0歳から5歳までの子どもたちを対象に、年齢や発達段階に応じた保育を行っています。乳児の繊細な対応から、幼児期の自立や社会性を育てる活動まで、幅広い経験が積める環境です。クラスごとの特色を活かしながら、チームで連携し、子どもの成長を継続的に見守れることは、保育士としてのスキルアップにもつながります。
協力し合える温かい職場環境
当園では、職員同士が日頃から声を掛け合い、助け合う風土が根づいています。経験の有無にかかわらず、新しく入った方もすぐに馴染める温かい雰囲気が魅力です。行事や日々の保育も、チームで協力しながら進めていくため、困ったときにはすぐに相談できる体制があります。安心して長く働ける、働きやすさを重視した園です。
保育未経験や復職希望の方も歓迎
保育経験がない方や、しばらく現場を離れていた方でも安心して働けるよう、丁寧なフォロー体制を整えています。先輩職員がしっかりサポートし、相談しやすい雰囲気の中で、少しずつ現場に慣れていくことができます。実務に不安がある方も、基礎から学び直せる環境ですので、ぜひお気軽にご応募ください。
働きやすさを支える制度が充実
各種保険や有給休暇、産休・育休制度など、職員の生活と働き方を支える制度が整っています。また、処遇改善手当や役職手当など、頑張りに応じた評価体制も導入しています。無理なく長く続けられる職場環境づくりに力を入れており、プライベートとの両立を図りながら安心して働ける体制が整っています。
信頼関係の築ける保護者との関わり
当園の大きな特長の一つが、保護者の方々の理解と協力に恵まれていることです。無理な要望が少なく、保育士の判断や専門性を尊重してくださるご家庭が多いため、保育に集中しやすい環境が整っています。現場経験のある方からは「安心して働ける」との声もあり、働きやすさの一因となっています。
募集要項 RECRUIT
正規職員
| 職種 | 保育士・幼稚園教諭 |
| 必要資格 | 保育士資格（取得見込可） |
| 給与 | 給与月給 223,700円～【月給内訳】 基本給 180,000円～ 特殊業務手当 6,700円 処遇改善手当Ⅱ 8,000円～40,000円 処遇改善手当Ⅲ 9,000円 処遇改善手当Ⅳ 20,000円 |
| その他手当 | ※詳しくは当法人規則による通勤手当 日額195円×勤務日数（上限4,200円/月） 住居手当 家賃の50％（上限30,000円/月） 当法人職場経験手当 1,000円/月～10,000円/月 （当法人経験年数1年後から支給） 扶養手当 配偶者10,000円/月、子ども3,000円/月 時間外手当 有り 処遇改善手当Ⅰ 150,000円/年～（年度末支給） |
| 昇給・賞与（基本） | 昇給：年1回（基本4月）賞与：年2回（6月期・12月期） ※年2回合計＝基本給×3.3月分 ※勤務実績が6か月未満の期は減算される |
| 月収・年収例【短大新卒】 | 住居手当25,000円 月平均時間外勤務5H■月収（253,900円） 内訳：月給223,700円、住居手当25,000円、時間外手当5,200円■賞与等（558,600円） 内訳：賞与年2回分合算 408,600円（6月期は在籍率20％の取扱い）、 処遇改善手当Ⅰ 150,000円■年収（3,605,400円） 内訳：月給（12か月分）＋賞与等 |
| 勤務時間 | 7：00～19：30 上記の時間帯中のシフトによる8時間勤務（休憩は別途1時間） シフトによって、18：00～19：30は超過勤務 |
| 残業時間 | 月平均8時間以下 |
| 休日休暇 | 日・祝・年末年始（12月30日～1月3日） 週40時間調整日 有給休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 各種保険 （雇用/労災/保険/厚生年金） |
| 職務内容 | 保育士 |
| 施設形態 | 認可保育園 |
パート・バイト
| 職種 | 保育士 |
| 必要資格 | 保育士資格 |
| 給与 | 時給1,040円～1,200円 ※経験などを考慮して決定 ★扶養内勤務の相談OK！《別途支給》・処遇改善手当Ⅰ：最大100,000円（年度末3月に支給）・処遇改善手当Ⅱ：フルタイムのみ 5,000円/月・処遇改善手当Ⅲ：フルタイム 6,300円/月、パート 最大3,150円/月・市保育士等処遇改善手当：フルタイム 20,000円/月、 パート 最大4,000円/月（勤務時間数による） |
| その他手当 | 通勤手当 日額195円×勤務日数※上限4,200円）※片道通勤距離2km以上/上限あり |
| 昇給 | 昇給あり （前年度実績 時給10円～20円アップ） |
| 勤務日数 | 週所定労働日数5日以内 （日数について相談可） |
| 勤務時間 | 7:00～19:00の間の5～8時間程度 ※特に、8時～17時の間で実働時間勤務できる方 ※固定時間での勤務は不可 ※勤務時間応相談《シフト例》 ①8：00～13：00 ②8：30～13：30 ③9：00～14：00 ④11：00～16：00 ⑤12：00～17：00 |
| フルタイム月収例 | 1日8時間・月21日勤務の場合時給1,040円×8時間×21日=174,720円 処遇改善手当Ⅱ=5,000円 処遇改善手当Ⅲ=6,300円 市保育士等処遇改善手当=20,000円計：206,020円 |
| パートタイム月収例 | 1日5時間・月15日勤務の場合時給1,040円×5時間×15日=78,000円 処遇改善手当Ⅲ=3,150円 市保育士等処遇改善手当=4,000円計：85,150円 |
| 休日休暇 | 日・祝・年末年始（12月30日～1月3日）・他休み ※月内調整の指定休※休日（指定休）は申請式で自身の状況に合わせやすい環境です※シフトを決定する前に休日（指定休）の希望調査をし調整のうえ休日を決定します※必ずではないですが自身の予定に合わせた休日取得が可能です |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険※雇用保険については、労働時間や日数等の条件を満たした場合加入します企業年金：厚生年金基金 復職制度あり |
| 職務内容 | 0～5歳児の保育業務（主に0～2歳児）複数保育士のクラスで身の回りのお世話や清掃などの保育の補助をしていただきます。※未経験者へは丁寧な指導を心掛けています |
よくある質問 FAQ
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Q.ブランクがあるのですが、大丈夫でしょうか？
A.はい、大丈夫です。当園ではブランクのある方にも安心して働いていただけるよう、丁寧な指導体制を整えています。実際に復職された職員も複数在籍しており、徐々に慣れていける環境がありますので、ご安心ください。
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Q.残業はありますか？
A.通常は計画的に業務を進めているため、定時で退勤できる日が多いです。ただし、運動会や発表会など行事前の時期には、準備のために残業をお願いする場合があります。無理のない範囲で業務を分担し、職員の負担軽減にも配慮しています。
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Q.他園との併願できますか？
A.はい、可能です。他園と併願しながらご検討いただけます。当園の採用結果については、早ければ即日、遅くとも1週間以内にはご連絡いたしますので、スケジュールに余裕を持ってご判断いただけます。
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Q.職員の育成はどのようにされていますか？
A.新卒・中途を問わず、入職1年目は複数担任制のもとでスタートしていただきます。園の方針や保育の進め方を学びながら、先輩職員のサポートを受けられる環境です。いきなり一人担任になることはありませんので、安心して業務に取り組んでいただけます。
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Q.研修はありますか？
A.はい、園内・園外ともに定期的な研修を実施しています。保育に関する専門知識の向上や、実務に役立つ内容を学べる機会を用意し、職員一人ひとりの成長をしっかりサポートしています。